ATOSS Software AG

Logistikunternehmen sehen sich täglich mit schwankenden Liefermengen konfrontiert. Diese haben Auswirkungen auf Termintreue, Personaleinsatz und Produktivität. Um die Herausforderungen zu meistern, muss das Personal in der Logistik punktgenau disponiert werden. Die Lösung lautet hier digitales Workforce Management. Denn mit einer softwaregestützten Personaleinsatzplanung ist es möglich, die Mitarbeiter entsprechend der Lastspitzen oder Auftragstäler einzusetzen.

Die manuelle Zeiterfassung auf Stundenzetteln oder in Exceltabellen ist in vielen Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche noch immer verbreitet. Doch viele Betriebe wollen weg von der manuellen Zeiterfassung. Denn sie ist unflexibel, nicht transparent und aufwändig. Mit einer digitalen Lösung zur Zeiterfassung ist genau das möglich.

Workforce Management unterstützt Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an konjunkturelle und saisonale Bedarfsschwankungen anzupassen. Das führt zu weniger Kosten, höherer Produktivität und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

New Work - New Normal
Spätestens seit Corona ist das Home Office bei den meisten nicht mehr wegzudenken. Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel, insbesondere was den Arbeitsort, die Arbeitsweise und das menschliche Miteinander angeht. Mit geeigneten Tools und Technologien unterstützt Sie das New Workforce Management optimal bei der Umsetzung der neuen Trends.

Change Management - Arbeitswelt 4.0
Wer an fest eingefahrenen Konzepten festhält wird früher oder später von der Konkurrenz überholt. Mitarbeiter verlangen neue bessere Technologien und Innovationen. Eine neue Normalität bedeutet selbstbestimmtes Arbeiten und fordert eine flexiblere Unternehmenskultur, bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit den passenden Hilfsmitteln gelingt auch Ihnen der Change.

Human Economy & Employee Experience
Die jüngeren Generationen werden immer mehr flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze fordern. Die Employee Experience ist wichtiger als je zuvor, denn sie sorgt neben Motivation auch für mehr Agilität in Ihrem Unternehmen. Intelligente Systeme, innovative Arbeitskonzepte und New Leadership sind entscheidend für das Workforce Management.

Digitalisierung: Neue Business Technologien
Der Megatrend Digitalisierung ist auch für die Arbeitswelt 4.0 und das HR Management prägend. Technologien der Zukunft wie mobile Lösungen und lernfähige Systeme, künstliche Intelligenz und Robotik führen durch mehr Automatismen zu erhöhter Effizienz.

Watch the Futurum Tech Webcast and learn how to make workforce management, time control and shift planning easy.

In this interview, analyst Shelly Kramer and Dirk Haeussermann discuss how ATOSS is revolutionizing the future of working life.

ATOSS Software AG
In this video, Dirk Haeussermann, the Co-CEO of ATOSS, introduces the ATOSS software.
Focus on important tasks. That is the goal of ATOSS software. It frees employees from time-consuming tasks such as time recording, shift planning, personnel deployment planning and workforce management. Particularly since the Corona pandemic, New Work trends have been noticed around the world, which are in line with our vision of a Human Economy. Mobile time recording, flexible working time management and home office already have their place in the modern working world.

How ATOSS can help you with employer branding
ATOSS software not only makes planning and controlling easy, but also helps with employer branding. This is how recruiting succeeds. Workflow management helps to create employee experiences and automatically leads to satisfied employees.

Workforce Management, Time & Personnel Planning
ATOSS Staff Efficiency Suite is a leading personnel management software used for professional workforce management and demand-optimized staff deployment. ATOSS helps with tasks such as time management, mobile apps, precise staffing needs assessment, deployment planning or strategic capacity and demand planning. The tool is used by more than 10,000 clients in over 50 countries.